Onze grootste troef? Dat is de energie van ons team, de goesting waarmee we elk project aanvliegen en de warme sfeer waarin iedereen zich thuis voelt. Neem een kijkje achter onze schermen.
“Spelen is de hoogste vorm van onderzoek” zei Einstein, en we geven hem gelijk. IT en SAP zijn dan wel serieuze onderwerpen, we denken graag creatief na en daarvoor steken we steeds de koppen bij elkaar. Is er een nieuw snufje of recente ontwikkeling in het SAP-landschap? Dan testen we die meteen uit, want blijven leren en experimenteren is bij ons van groot belang. Uiteindelijk heeft elk project één doel: elke oplossing die we bedenken moet een écht verschil maken voor onze klanten, zonder poespas.
Als je bij ons binnenstapt, merk je het meteen: onze open, positieve en inclusieve cultuur zorgt ervoor dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Er is bij Amista altijd ruimte voor jouw eigenheid, jouw unieke expertise en je originele inbreng. Net die gebundelde kracht van al onze talenten, maakt ons een ijzersterk team. We noemen dat de “YEAH”-mentaliteit en je zal ontdekken dat die heel aanstekelijk is.
Onze teambuildings leveren leuke anekdotes op. Want na het harde werk laten we graag stoom af met plezier, sport en avontuur. Of met ontspanning, want ook een festivalletje of een gezellige familiedag organiseren we elk jaar opnieuw. Met andere woorden, de homo SAPiens komt al eens graag buiten, met het hele team, om herinneringen te maken waar we nog jaren over praten. Wie bij Amista werkt kan het beamen: we zijn meer dan gewone collega’s.